Getrennt von dieser operativ-organisatorischen Struktur stellen wir fachliche Expertise und konsequente Fort- und Weiterbildung in berufsspezifischen Expertensystemen sicher. Dem bereits bestehenden Expertensystem „Medizin“ (Chefarzt – Oberarzt – Stationsarzt) stellen wir parallel ein „Expertensystem Pflege“ zur Seite, so dass auf jeder Ebene zwischen den Professionen auf Augenhöhe kommuniziert werden kann. Dazu bilden wir eine Anzahl ausgewählter examinierter Pflegekräfte berufsbegleitend über 2 Jahre zu „eCo-Pflegefachkräften“ weiter, die in der Lage sind, erweiterte kooperative Aufgaben im Kernteam zu übernehmen.

 

Das Expertensystem „Pflege“ wird geführt durch eine Pflegewissenschaftlerin. Sie stellt die oberste pflegefachliche Leitungsinstanz des Krankenhauses dar und ist Mitglied der Führungsgruppe. Sie ist an der Strategie­entwicklung des Hauses beteiligt, stellt das pflegerische Leistungsangebot sicher, kontrolliert und entwickelt die Pflegequalität und fördert die Personalentwicklung der Mitarbeiter/-innen des Pflegedienstes.

 

Über die oben skizzierte Rundumversorgung der Patienten hinaus schaffen wir mit dem „eCo-Projekt“ anspruchsvolle und interessante Arbeitsplätze mit attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten. Dabei werden gerade bei fachlich hochqualifizierten Mitarbeiter/-innen die Zunahme der Entscheidungsfreiheit über das eigene Handeln ebenso wie eigene Kompetenz­bereiche die Arbeitszufriedenheit erhöhen.